■ 公式Twitter
■ 最新情報
new! 01/15 No.067
「申９号 団体交渉」
new! 01/05 No.066
「”お客さまサービス”と”駅で働く社員の雇用”は守れるのか？」
new! 01/01 No.号外
「2022年 闘春」
new! 12/27 No.065
「申10号『現業機関における柔軟な働き方の実現に向けた、「水郡線統括センター」新設に関する解明申し入れ』を行う！」
new! 12/27 No.064
「申9号『労働条件の一方的不利益変更を許さず、労使対等の原則の遵守を強く求める緊急申し入れ』を行う！」
new! 12/27 No.063
「申8号『希望が尊重されない人事異動を直ちに止め、本人申告に基づいた適正な担務変更と人事異動を求める申し入れ』を行う！」
new! 12/24 No.062
「『駅体制の見直し』について提案される！」
new! 12/22 No.059 / No.060 / No.061
「『2022年ダイヤ改正』について提案される！」
12/06
「異常な職場管理の実態！！」
11/24
「強制人事に対する緊急集会開催！」
10/16
「新システム導入に伴う年休申請変更について聞いてみた！」
09/30
「本人希望を無視、悪用した人事異動の濫用！！」
12/24
「地域イベント大盛況！」
■ 各種情報資料
■ JTSU-Eへ加入を!
JR東日本で働く
「パート・アルバイトを含む
『全ての労働者の雇用と生命』を守ること」
を労使確認している輸送サービス労組へ加入しよう!
■ JTSUの共済
輸送サービス労組の加盟する日本輸送サービス労働組合連合会（JTSU）では、「JTSU相互共済」や「JTSU乗務員共済」という共済も充実しています。
中間共同体でもある労働組合として、組合員の相互扶助の精神を大切にし、人間らしい生活を送る手助けをしています。
■ 団体交渉資料
2021-12-27 申10号 申し入れ！
現業機関における柔軟な働き方の実現に向けた、「水郡線統括センター」新設に関する解明申し入れ
第１回団体交渉 -未開催-
2021-12-27 申9号 緊急申し入れ！
労働条件の一方的不利益変更を許さず、労使対等の原則の遵守を強く求める緊急申し入れ
第１回団体交渉 -未開催-
2021-12-27 申8号 申し入れ！
希望が尊重されない人事異動を直ちに止め、本人申告に基づいた適正な担務変更と人事異動を求める申し入れ
第１回団体交渉 -未開催-
2021-12-13 申7号 申し入れ！
労働基準監督署の指導に基づいた乗務員行路の休憩時間確保を求める申し入れ
第１回団体交渉 -未開催-
2021-10-21 申6号 申し入れ！
現場実態に即した安全第一のシステム運用を求める申し入れ
第１回団体交渉 -未開催-
2021-10-08 申5号 申し入れ！
水郡線「昼間集中工事」の実施に関する申し入れ
2021-09-28 申4号 申し入れ！
労働協約の履行を直ちに求める申し入れ
第１回団体交渉 -未開催-
2021-09-27 申3号 申し入れ！
本人希望の尊重と生活設計に配慮した高年齢者雇用の確保を求める申し入れ
第１回団体交渉 -未開催-
2021-09-02 申2号 申し入れ！
「駅体制の見直し」に関する申し入れ
2021-08-05 申1号 緊急申し入れ！
鉄道会社の社会的責任と使命である「安全で安心な鉄道輸送」の構築に向け、安全第一の企業風土を創り出す緊急申し入れ
第２回団体交渉 -未開催-
会社による問題事象発生!!
■ 労働相談
労働者は、一人では弱い立場です。職場でハラスメントや理不尽な要求をされていませんか？労働組合は、そんな方々の駆け込み寺として存在しています。一人で悩まず、まずは輸送サービス労組へご相談ください！
JR東日本水戸支社に勤務されている方（社員・パート・アルバイト等の雇用形態は問いません）は、下記の労働相談窓口よりご連絡ください。
■ 労働・法律相談
JR東日本のグループ企業等にお勤めの方（パート・アルバイト等の雇用形態は問いません）による労働相談は、JTSUの「労働・法律相談」をご利用ください。
■ JTSU-E channel
輸送サービス労組では、公式YouTubeチャンネル「JTSU-E channel」を開設しました。機関紙「JTSU-E Journal」や情報誌「MAIL NEWS」公式ツイッターアカウントに続き、映像コンテンツも充実を図ります。ぜひチャンネル登録をお願いいたします。
■ 労働組合×SDGs
近ごろは「数十年に一度の大雨」「体験したことのない暴風雨」といった言葉を耳にすることが多くなりました。私たちの暮らす地球は、人間が豊かな生活を求め、自然・環境を破壊する経済活動がいき過ぎたために、気候危機という形で警鐘を鳴らしています。すでにグローバル・サウスでは、自然との共生ができなくなり、居住地や仕事が奪われ始めています。これは、今後、世界中の誰にも降りかかると言われています。
私たち輸送サービス労組は、社会における中間共同体である労働組合として、「いき過ぎた開発」から「持続可能な開発」へのシフトチェンジを促し、次世代へ地球環境の豊さと人々の生活の豊かさを共存できる社会の引き継ぎを目指します。
私たちは、国連加盟国が合意した脱炭素社会とＳＤＧｓ（持続可能な開発目標と地球環境保全）を重んじ、気候変動対策や循環型社会実現の一翼を担い、次世代に豊かな地球環境を引き継ぐことを目指す （JTSU-E綱領より）
■ JTSUtube
私たちの加盟する日本輸送サービス労働組合連合会(JTSU)では、公式YouTubeチャンネル「JTSUtube」にて、不定期の動画配信を行っています。ぜひ、ご視聴の上、チャンネル登録、高評価、各SNSのチェックもお願いします！
